Dolgozzon-e a gyerek? 2010-05-26 Lázadók Megosztás: Tweet A felnőttség egyik fontos ismérve, hogy dolgozik az ember, a kamaszkor egyik fontos ismérve pedig az, hogy felnőttnek képzeli magát az ember. A kamaszok sokszor igénylik, hogy saját pénzük legyen, olyan, amit maguk szereztek, és amivel éppen ezért azt tehetnek, amit akarnak. Valójában a pénzszerzésen kívül más előnye is van, ha dolgozik a gyermekünk. Nagyon fontos, hogy megtanulják a gyerekek, hogyan kell felelősségteljes életet élni, amihez hozzátartozik a pénz értékének megismerése, ami rendkívül nehéz feladat. A felelősségtudatot úgy alakíthatjuk ki csemeténkben, hogy fokozatosan, de egyre komolyabb feladatokat bízunk rá! Meg kell tanulnia, hogy vannak dolgok, amik rajta múlnak és, ha nem teszi a dolgát, akkor baj történhet. Nagyfokú felelősségtudat kell ahhoz, hogy valaki munkát vállalhasson, ugyanakkor ez meg is erősíti a kamaszokat. Büszkévé teszi őket, hogy van olyan pénzük, amiért megdolgoztak, de jobban be is osztják az ilyen jellegű jövedelmet, mint az olyat, amit otthonról ,,csak úgy" kaptak. A diákmunka-közvetítők megkülönböztetnek 18 éven aluliak és -felüliek számára adható munkákat. A nyári szünetben már 15 éves kortól, a tanév alatt viszont csak 16 éves kortól vállalhatnak munkát a fiatalok, a nagykorúságukig szülői engedély szükséges. Ezek a közvetítő irodák, a munkajogi törvény alapján, a gyerekek számára megfelelő munkákat gyűjtenek, és rendszeresen ellenőrzik a munkáltatókat, hogy megfelelőek-e a körülmények. Természetesen, szolgáltatásukért díjat kérnek az ügyfeleiktől. Alapvetően a megrendelőkből élnek, de a diákoknak is fizetniük kell tagdíjat. Ez az összeg nem túl magas ahhoz képest, hogy biztonságban tudhatjuk a gyermekünket egyrészt a munkavégzés ideje alatt, másrészt nem kell tartanunk attól sem, hogy a főnöke esetleg nem fizeti ki. Sajnos, nagyon elterjedt a diákok között is a fekete munka. A bejelentés nélküli munka nyilvánvalóan jobban fizet, ha megtörténik a kifizetés egyáltalán. Szomorú, de minden nyáron hallani becsapott gyerekekről, akik nem annyit, – nem annyiért-, esetleg nem azt- és nem ott dolgoztak, ahogy az eredeti szóbeli megállapodásból kiderült. Alaposan kérdezzük ki szemünk fényét mielőtt elindul a Balatonra, vagy akár külföldre egy jó ajánlat ígéretével, és mindenképpen ismerkedjünk meg az önjelölt főnökkel, nehogy bajba kerüljön naiv gyermekünk! Forrás:
